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e-Commerce y Social Media, las salidas profesionales con mayor demanda de trabajadores

Las nuevas tecnologías no sólo han cambiado nuestros hábitos sociales, culturales o comerciales, sino también el mercado laboral. Mientras otras profesiones no han conseguido recuperar el nivel de oferta después de la recesión,nuevas tendencias como el e-Commerce, el desarrollo de apps, el big data o la gestión de redes socialesmarcan una nueva pauta de perfiles laborales.

Y no hablamos de unos pocos empleos para perfiles muy especializados, sino de un auténtico filón profesional en un momento en el que repunta la demanda de empleo. Según el informe Hays sobre mercado laboral, las profesiones con más futuro en el panorama actual son las vinculadas a Social Media o a comercio electrónico. Y, para sumar incentivos, también son de las mejor remuneradas.

Algo más que una tendencia pasajera

Muchos pronosticaron prematuramente la muerte de la profesión de community manager, cuando en realidad estaba evolucionando y diversificando su alcance. A medio camino entre el sector comercial y el marketing online, la incorporación de empresas y consumidores al mercado digital ha creado un nicho laboral atractivo y dinámico. No en vano ha crecido un 20% en el último año y genera amplias expectativas a corto plazo.

El sector minorista ya ha comprobado que el comercio electrónico y la creación de una imagen de marca en Internet y las redes sociales se han convertido en prácticas indispensables para su supervivencia. Y esta adaptación al nuevo escenario conlleva incluir perfiles que puedan abarcar la gestión de producto, las ventas, la logística, las métricas y la relación con los clientes y que sepan reaccionar a los vaivenes propios de un terreno tan nuevo.

Un sector que mejora tu empleabilidad

A la hora de contratar un social media o e-Commerce manager, muchas empresas apuestan por candidatos que cuentan con experiencia como emprendedores en el sector. Esto supone que es necesario ser muy conscientes de la difusión que pueden llegar a tener los proyectos en los que intervenimos, por limitada que nos parezca. Un proyecto digital, aunque fracase, puede suponer una oportunidad de demostrar valía, iniciativa y experiencia.

Aunque nada indica que el e-Commerce y el Social Media sean sectores donde abunde la tasa de fracaso. Si hacemos caso a las cifras, además de la incorporación de los retailers físicos y las empresas tradicionales al negocio online, el mercado laboral también está reaccionando al propio crecimiento de las empresas nativas digitales. Según el Foro de Economía Digital, los negocios online generarán en los próximos cinco años medio millón de puestos de trabajo.

Para conseguir sumarse a esta corriente de empleo, es necesario prestar atención a tres aptitudes que definen al social media y al e-Commerce manager. Adaptabilidad a nuevas ideas, procedimientos y tecnologías, perspectiva de negocio y, por encima de todo, capacidad para entender la relación con el cliente. Cualquier profesional que pueda demostrar estas cualidades, sabe de sobra que no tendrá que preocuparse por su empleabilidad en mucho tiempo.

Fuente: elblogdeecommerce.com

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